« Lors de sa mise en route, le partenariat avec Prof Express entrait parfaitement dans notre démarche de qualité de vie au travail (QVT), comme une action supplémentaire pour le bien-être des salariés, témoigne Sylvie Dinet, assistante de direction RSE/RH chez Les Résidences Yvelines-Essonne. Ce service de soutien scolaire a été lancé dans l'optique d'une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Cela répond également à notre démarche RSE. »
Au niveau communication, « grâce aux flyers envoyés par Prof Express : outre en début d'année scolaire au moment de la rentrée, j'envoie un mail tous les trimestres aux salariés pour rappeler l'existence du service, en particulier avant les vacances, pour encourager les enfants à ne rien lâcher dans les révisions. »
Chaque année Prof Express remet à la direction des ressources humaines un rapport d'activité mettant en avant le nombre de sessions d'aides aux devoirs en ligne, les niveaux des élèves utilisateurs et les matières les plus demandées. « Nous diffusons ce bilan dans un article publié dans le journal interne ainsi que sur une rubrique spéciale dans notre site internet interne. De plus, nous faisons régulièrement des posts sur LinkedIn. Nous avons également recueilli le témoignage d'une famille satisfaite. Mais de manière générale, nous n'avons que très peu de retours des collaborateurs, cela signifie que tout va bien ! »
Retrouvez l'avis utilisateur de Mustapha, collaborateur Les Résidences et père de 4 enfants
86 élèves s'étaient inscrits en 2018, ils sont 236 cette année, « un très bon chiffre au regard du nombre total des salariés des Résidences Yvelines-Essonne qui est de 580, se félicite Sylvie Dinet. Nous ne pouvons qu'être très satisfaits ; le fait de voir les chiffres grandir nous confortent dans le fait de continuer, en particulier en cette période compliquée due au Covid : Prof Express est un vrai soulagement. »
