Le soutien scolaire, un enjeu RH et social devenu essentiel
La Fédération Agirc-Arrco, organisme de référence qui gère la retraite complémentaire de millions de salariés du secteur privé, regroupe plus de 1 300 collaborateurs. Dans une dynamique d’innovation sociale et de soutien aux familles, la direction des ressources humaines s’attache à mettre en place des services utiles, concrets et durables pour améliorer la qualité de vie au travail.
C’est dans cette logique que s’inscrit le partenariat conclu avec Prof Express. Comme l’explique Marc Landais, DRH et responsable des relations sociales : « Nous avions eu des contacts initiaux en 2018 et sommes devenus partenaires en 2021. »
Retrouvez l’avis Prof Express / Le Site Du Parent en vidéo
Un service immédiatement adopté par les salariés et leurs familles
Depuis sa mise en place, le service a rencontré un véritable succès auprès des collaborateurs.
« On constate par le nombre d’inscrits, plus de 2 500 enfants, que le site est connu et reconnu par les salariés. »
Ce chiffre témoigne d’une adhésion forte et d’un besoin réel. Les familles utilisent massivement les cours en ligne et les sessions d’aide aux devoirs, trouvant dans Prof Express une solution simple et rassurante pour accompagner leurs enfants.
Pour de nombreux parents, pouvoir compter sur un professeur qualifié, même en soirée, le mercredi ou le week-end, représente un soutien précieux dans un quotidien souvent très rythmé.
Un choix stratégique pour innover et enrichir les services destinés aux collaborateurs
La démarche de l’Agirc-Arrco s’inscrit dans une volonté de proposer des solutions novatrices au bénéfice de ses salariés. « L’association a souhaité développer des services qui n’étaient pas forcément explorés par des entreprises du secteur », continue Marc Landais.
Prof Express offre une réponse moderne aux attentes éducatives actuelles. Grâce à des outils variés, une interface accessible et un accompagnement professionnel, le service s’intègre naturellement dans les dispositifs sociaux de l’entreprise et devient un véritable soutien pour les familles.
Un levier puissant pour renforcer l’attractivité et la marque employeur
Au-delà du bénéfice direct pour les enfants, le service contribue également à l’image de l’entreprise.
« Ce qui est intéressant pour nous, c’est l’attractivité de l’entreprise qui est améliorée, tout comme l’image de la marque employeur. »
Proposer un soutien scolaire de qualité constitue un signal fort envoyé aux collaborateurs : l’entreprise prend soin de leurs familles, les accompagne dans les moments décisifs et met à leur disposition un service précieux à forte valeur ajoutée.
Cet engagement renforce la fidélisation, facilite l’intégration des nouveaux salariés et contribue à un climat social positif.
Un service de soutien scolaire en ligne innovant au service des familles et du bien-être au travail
L’Agirc-Arrco s’attache à agir sur tous les aspects de la qualité de vie au travail. Dans cette logique, le soutien scolaire représente un atout stratégique. « Le service de soutien scolaire offert aux collaborateurs s’inscrit également dans le cadre de nos actions en faveur du bien-être au travail. »
En soulageant les parents du stress des devoirs, en offrant un cadre rassurant et en permettant aux enfants de progresser à leur rythme, Prof Express contribue directement à la sérénité des familles.
Un salarié apaisé est naturellement plus disponible, plus engagé et plus confiant dans son environnement professionnel.
Un accompagnement pédagogique complet, flexible et sécurisé
Le service repose sur la diversité et la qualité des outils proposés.
« Prof Express est un service complémentaire d’aide au soutien scolaire. Cette diversité d’outils permet à chaque élève de trouver la méthode qui lui convient et de progresser avec sérénité », constate le directeur des ressources humaines.
Quels sont les avantages de Prof Express selon les salariés AGIRC -ARRCO ?
Les avantages les plus plébiscités par les collaborateurs restent :
1 – Des cours en ligne assurés par des professeurs de l’Éducation nationale
2 – Une disponibilité de sessions d’aide aux devoirs large et adaptée aux emplois du temps familiaux
3 – Une plateforme de soutien scolaire en ligne fluide et simple d’accès
4 – Un suivi personnalisé pour accompagner durablement chaque élève
Le soutien scolaire, partenariat gagnant pour l’entreprise, les collaborateurs et leurs enfants
Le choix de Prof Express par la Fédération Agirc-Arrco illustre parfaitement la volonté de proposer des services innovants et profondément utiles. À travers ce dispositif, l’entreprise soutient l’éducation des enfants, renforce la qualité de vie des salariés et développe une politique sociale moderne et engagée.
En offrant un soutien scolaire de qualité, l’Agirc-Arrco contribue non seulement à la réussite scolaire des élèves, mais également à la sérénité des familles et à la performance globale de l’entreprise.